吸引力传媒股份有限公司 2024年员工持股计划与股票期权激励计划 之员工持股计划授于结论公示
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证券代码：603598股票简称：引力传媒公示序号：2024-034
本公司董事会及全体董事确保本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对信息的真实性、准确性和完整性负法律责任。
核心内容提醒：
●员工持股计划登记日：2024年9月25日
●员工持股计划备案总数：60.00亿港元
●员工持股计划备案总数：2人
依据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》（下称“《管理办法》”）、上海交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司相关规矩的要求，吸引力传媒股份有限公司（下称“企业”）实现了2024年员工持股计划与股票期权激励计划（下称“此次激励计划”或“本激励计划”）之限制性股票的授于登记工作。现将有关情况公告如下：
一、员工持股计划授于状况
（一）限制性股票的授于状况
2024年8月8日，公司召开2024年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司＜2024年限制性股票与股票期权激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于公司＜2024年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法＞的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2024年限制性股票与股票期权激励计划相关事宜的议案》。
2024年8月8日，公司召开第五届董事会第四次会议和第五届职工监事第四次会议，审议通过了《关于向2024年限制性股票与股票期权激励计划激励对象授予限制性股票与股票期权的议案》，允许向此次激励计划激励对象授于员工持股计划与个股期权。同一天，公司监事会针对本次授予激励对象名册出具了核查意见。
此次员工持股计划具体授于状况：
1、限制性股票的授予日：2024年8月8日
2、限制性股票的授于总数：60.00亿港元
3、授于限制性股票的激励对象总数：2人
4、限制性股票的授予价格：6.23元/股
5、限制性股票激励计划个股由来：公司为激励对象定向发行企业A股优先股
6、员工持股计划具体授于数量以及拟授于总数的差别表明：
此次备案进行的限制性股票数量及激励对象与企业公布的《关于向2024年限制性股票与股票期权激励计划激励对象授予限制性股票与股票期权的公告》和《2024年限制性股票与股票期权激励计划激励对象名单（授予日）》一致，不有所差异。
（二）激励对象名单及授于状况
本激励计划授于的限制性股票在各个激励对象之间的分配原则如下表所示：
注：以上中标值如出现数量和各分项目标值总和末尾数不符合，均是四舍五入缘故而致。
二、限制性股票激励计划有效期、限售期及解除限售分配
（一）限制性股票激励计划有效期
限制性股票激励计划有效期限自员工持股计划授于备案进行日起至激励对象获授的限制性股票所有解除限售或回购注销之日起计算，一般不超过36月。
（二）限制性股票激励计划的限售期
本激励计划各批限制性股票的限售期各自为自相对应授于备案进行的时候起12月、24月。激励对象依据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不能转让、用来贷款担保或清偿债务。
激励对象因获授的并未解除限售的限制性股票而取得的资本公积转增股本、发放股票红利、股票拆细等股份和收益同时按本激励计划开展锁住，不可在二级市场售卖或以其他方式出让，该等股份的解除限售期与约束性股票解除限售期同样，若公司对并未解除限售的限制性股票开展复购，该等股权将一并复购。
限售期期满后，企业为了满足解除限售要求的激励对象申请办理解除限售事项，未满足解除限售要求的激励对象拥有的限制性股票由企业回购注销。
（三）解除限售分配
本激励计划授予限制性股票的解除限售期及历期解除限售日程安排如下表所示：
在符合约束性股票解除限售期条件时，一定会在解除限售期限内为激励对象申请办理解除限售事项。在相关承诺时间段内未办理解除限售的限制性股票或因为没有达到解除限售标准而无法申请办理解除限售的该期员工持股计划，企业将按照授予价格回购注销。激励对象相对应并未解除限售的限制性股票，相关权益不可递延到下一期。
三、员工持股计划认购资金的验资报告状况
信永中和会计事务所（特殊普通合伙）于2024年9月3日开具的汇算清缴报告（XYZH/2024BJAA19B0317），截止到2024年8月29日止，公司已经向2名特定对象发售约束性优先股600,000.00股，发行价为每一股rmb6.23元，募集资金总额金额为3,738,000.00元，全部募资股款都以流动资产方式转到公司银行账户。在其中新增加注册资金rmb600,000.00元，资本公积金rmb3,138,000.00元。企业发生变更公司注册资金rmb268,462,900.00元，总股本金额为268,462,900.00元。
四、限制性股票的备案状况
2024年9月25日，企业本激励计划授于的限制性股票登记已经完成，中国结算上海分公司出具了《证券变更登记证明》，授于备案的限制性股票总共60.00亿港元。
五、此次员工持股计划授于前后左右对公司控股股东产生的影响
本激励计划授于的限制性股票来源为公司为激励对象定向发行企业A股普通股票，授于结束后不会造成公司控股股东和管控权产生变化。
六、公司股权结构变化情况
企业：股
七、本次募集资金应用方案
企业本次因授于员工持股计划所筹措资金将全部用于填补企业流动资金。
八、此次员工持股计划授于之后对财务状况产生的影响
依照《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》的相关规定，一定会在授于日到解除限售日开始的每一个资产负债表日，根据目前所取得的解除限售的人员调整、绩效指标完成状况等后续信息内容，调整预估解除限售权利的总数，并依据利益授予日的投资性房地产，将本期获得服务记入经济成本或费用及资本公积金。
企业授于激励对象60.00亿港元员工持股计划，计算得到的限制性股票总摊销费用为378.00万余元，对历期会计成本产生的影响如下表所示：
注：1、以上成本摊销预测分析并不等于最后的会计成本。具体会计成本不仅与具体授予日、授于收盘价格和授于总数有关，还和具体起效和失效的总数相关，一起报请公司股东留意可能出现的摊低危害。
2、以上成本摊销预测分析对公司经营成效危害的最终结果会以会计事务所开具的年度审计报告为标准。
企业以现在信息内容初步估计，在不考虑此次激励计划对公司业绩的推动作用前提下，员工持股计划费用摊销费对期限内各年净利润有很大的影响。若考虑到此次激励计划公司的发展所产生的正方向功效，从而激起激励对象的热情，提升运营效率，减少交易成本，本激励计划所带来的企业业绩增长将高过因其带来的成本增加。
特此公告。
吸引力传媒股份有限公司
股东会
2024年9月27日
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