金沃股份公布股权激励方案明确提出连续四年业绩提升总体目标

市场快报

09/23

2024

1.8W

新闻通稿（编写吴文婧）9月21日，金沃股份公布2024年限制性股票激励计划（议案），公司拟授于的限制性股票总数合计不超过330亿港元，约总股本的4.30%，授予价格为9.57元/股，首次授予的激励对象总共62人。

公告称，金沃股份此次限制性股票激励计划的公司层面绩效考评规定涉及到2024年至2027年四个会计期间，各年终考核总体目标都以2023年纯利润为基准，相匹配2024年、2025年、2026年、2027年净利润增长率目标各自不少于30.00%、69.00%、119.70%、185.61%，相对较高的业绩指标充分体现了公司管理人员针对长期发展的信心与信心。

除此之外，金沃股份也对激励对象个人中心了周密的个人考核，称将会对激励对象的工作表现做出比较精确、全方位的综合考核。公司将根据激励对象考评本年度绩效考核结论，明确激励对象本人是否满足所属标准。

金沃股份表明，制订激励计划，是为了进一步健全企业长效激励机制，吸引留住更多优秀优秀人才，不断加强其积极性和创造性，全面提升关键企业凝聚力和企业竞争力，有效地将公司股东、公司与管理团队三方权益结合在一起，使双方一直探讨企业的长远发展，保证公司战略规划与经营目标实现。

责编：施晓晓