深圳雷赛智能操纵有限责任公司 2024年第三季度汇报

证券代码：002979股票简称：雷赛智能公示序号：2024-062

我们公司及董事会全体人员确保信披的内容真实、精确、详细，并没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

核心内容提醒：

1.股东会、职工监事及董事、公司监事、高管人员确保季度总结报告的实际、精确、详细，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并要担负某些和连带的法律依据。

2.企业负责人、主管会计工作负责人及会计机构负责人(会计主管人员)申明：确保季度总结报告中财务数据的实际、精确、详细。

3.第三季度汇报是否经过财务审计

□是R否

一、关键财务报表

（一）关键财务信息和财务指标分析

公司是否需追溯调整或重述之前年度财务信息

□是R否

注1：2024年光伏发电、锂电行业要求大幅下降造成企业在新材料行业的销售收入大幅度下降，2024年第三季度销售额同期相比略降。但整体来看企业营销变革成效显著、别的行业业务开拓填补了新材料行业下降的危害，2024年1-3一季度销售额完成小幅增长9.62%。

（二）非经常性损益项目及额度

R可用□不适合

企业：元

别的合乎非经常性损益界定的损益表项目的具体情况：

□可用R不适合

公司不存在别的合乎非经常性损益界定的损益表项目的具体情况。

将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列出的非经常性损益新项目定义为经常性损益新项目的情况说明

□可用R不适合

公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列出的非经常性损益新项目定义为经常性损益项目的情况。

（三）关键财务信息和财务指标分析发生变动的情况及缘故

R可用□不适合

1.负债表新项目重大变动状况及原因

2.本年利润新项目重大变动状况及原因

3.现流表新项目重大变动状况及原因

4.生产经营情况简述

2024年前三季度中国国内生产总值（GDP）同比增加4.8%，在其中，三季度GDP同比增加4.6%，经济形势稳中向好，但国际形势日趋复杂严峻，不稳、不确定性、难意料要素增加，国内需求不足的问题仍在呈现，新旧动能存有疼痛，部分行业企业运营还面临比较多考验；企业所处OEM自动化行业要求较为乏力，据权威性市场调研机构睿工业数据，2024年上半年度中国OEM自动化技术销售市场降低7.2%。

2024年光伏发电、锂电行业要求大幅下降造成企业在新材料行业的销售收入大幅度下降，第三季度企业实现营收3.32亿人民币，同期相比略降2.59%。但整体来看企业营销变革成效显著、在其他行业的业务开拓获得阶段性成果，填补了新材料行业下降的危害，今年初至报告期末实现营收11.55亿人民币，同比增长9.62%。

企业将始终笃定的紧紧围绕恪守“智能制造系统”引航道+“搬运机器人”辅航道的第三次自主创业发展战略，砥砺前行、经得起诸多磨练，对焦本身高质量和效率发展趋势，维持稳健发展对策，根据“深入分析老领域，拓展新兴行业”的市场营销战略，在传统优势领域不断深耕客户满意度，提高市场份额，与此同时积极拓展新兴经济体，大力发展新产品和行业软件。公司围绕“降低成本”运营管理总体目标在产品设计提升、生产自动化、原料供应和程序性机构建设等方面推出的一系列管理措施持续落地式，精细化管控、降成本改善措施实际效果逐步显现，生产成本有一定的降低；与此同时，早期在平稳中执行转型而额外支付的那一部分成本也减少，花费提高显著低于市场销售业绩的增长；伴随着股权激励方案的相继开启或期满，股份支付成本费也在下降；当年度完成归属于上市公司股东纯利润0.28亿人民币，同比增长65.60%，今年初至报告期末完成归属于上市公司股东纯利润1.44亿人民币，同比增长56.36%。

二、股东情况

（一）普通股股东数量和投票权恢复得优先股数量和前十名股东持股登记表

企业：股

持仓5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股公司股东参加转融通业务外借股权状况

□可用R不适合

前10名股东及前10名无限售流通股公司股东因转融通外借/偿还原因造成较上一期产生变化

□可用R不适合

（二）企业优先股数量及前10名优先股持仓登记表

□可用R不适合

三、别的重大事项

R可用□不适合

（一）回购公司股份事项执行情况

公司在2024年2月2日举办第五届董事会第七次会议审议通过了《关于回购公司股份方案的议案》，企业拟使用自筹资金以集中竞价交易方式回购公司股份用以后面执行股权激励计划或是股权激励计划。此次用以复购资金总额不低于人民币6,000万余元（含）且总额不超过12,000万余元（含），回购价格总额不超过25.00元/股（含），回购股份执行时限为自企业董事会审议通过本次回购股权计划方案的时候起不得超过12月。截止到当年度期终，企业通过股份回购专用型股票账户以集中竞价方式回购公司股份1,696,800股，占公司总股本比例0.55%，最大卖价为17.14元/股，最低成交价为16.82元/股，收取的总金额为28,799,972.65元（没有交易手续费）,复购平均价16.97元/股。

2021年7月19日公司召开的2021年第二次股东大会决议，审议通过了《关于回购部分社会公众股份方案的议案》（下称“2021年回购股份计划方案”，该系统已经在2022年6月22日实施完毕），截止到当年度期终，2021年回购股份计划方案回购股份结余总数1,269,157股。

综上所述,上述情况总共回购股份总数2,965,957股存储于“深圳雷赛智能操纵有限责任公司复购专用型股票账户”

（二）2022年限制性股票激励计划的执行情况

1、2022年5月26日，企业第四届董事会第十三次会议审议通过了《关于公司〈2022年限制性股票激励计划（草案）〉及摘要的议案》《关于公司〈2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2022年限制性股票激励计划有关事宜的议案》。同一天，企业第四届职工监事第十次会议决议以上提案并且对今天激励计划的激励对象名册进行核查，公司独立董事就今天激励计划发布了独立意见。

2、2022年5月27日，企业在外部办公室OA系统激励对象名单和职位展开了公示公告，公示时间为自2022年5月27日起止2022年6月6日止，在公示期间，公司监事会及有关部门没有收到对本次拟激励对象所提出的一切质疑。职工监事对激励计划授于激励对象人员名单展开了审查。

3、2022年6月13日，企业2022年第一次临时股东大会决议并获得了《关于公司〈2022年限制性股票激励计划（草案）〉及摘要的议案》《关于公司〈2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2022年限制性股票激励计划有关事宜的议案》。并且于2022年6月13日递交公布了《关于2022年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

4、2022年7月15日，企业第四届董事会第十五次会议和第四届职工监事第十三次会议审议通过了《关于向2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事对于此事发布了独立意见，允许董事会向激励对象首次授予员工持股计划，觉得激励对象法律主体真实有效，确立的授予日符合相关规定。依据《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》中有关投资性房地产明确的有关规定。企业激励计划限制性股票的授于对公司相关年度的财务状况和经营成果将产生一定的影响。股东会已经确定激励计划的首次授予日是2022年7月15日，依据授予日限制性股票的投资性房地产确定鼓励成本费。经测算，在未来员工持股计划鼓励成本为8,542.50万余元，则2022-2025年股份支付费用摊销费如下：

由此次股权激励计划所产生的成本费将于经常性损益中列支。以上对企业财务状况和经营成果产生的影响仅是计算数据信息，要以会计事务所开具的年度审计报告为标准。

5、2022年7月27日，企业实现了2022年限制性股票激励计划的首次授予登记工作。

6、2023年6月2日，企业第五届董事会第二次会议和第五届职工监事第二次会议审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划回购价格及预留授予价格、2022年股票期权激励计划行权价格的公告》《关于向2022年限制性股票激励计划预留授予激励对象授予限制性股票的议案》。经调整，首次授予一部分员工持股计划回购价格由7.96元/股调整至7.66元/股，预埋员工持股计划授予价格由7.96元/股调整至7.66元/股，股票期权行权价格由20.37元/股调整至20.07元/股。公司独立董事对于此事发布了独立意见，允许董事会向激励对象预埋授于员工持股计划，觉得激励对象法律主体真实有效，确立的授予日符合相关规定。依据《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》中有关投资性房地产明确的有关规定。企业激励计划限制性股票的授于对公司相关年度的财务状况和经营成果将产生一定的影响。股东会已经确定激励计划的预埋授予日为2023年6月2日，依据授予日限制性股票的投资性房地产确定鼓励成本费。经测算，在未来员工持股计划鼓励成本为651.50万余元，则2023-2025年股份支付费用摊销费如下：

7、2023年6月21日，企业实现了2022年限制性股票激励计划的预埋授于登记工作。

8、2023年8月14日，公司召开第五届董事会第三次会议与第五届职工监事第三次会议，审议通过了《关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于回购注销2022年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，公司独立董事发布了同意的独立意见。

9、2023年8月31日,企业2023年第二次临时性股东大会审议通过了《关于回购注销2022年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，允许企业回购注销已获授但还没有解除限售的308,800股员工持股计划。企业已经在2023年11月27日在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完成上述情况限制性股票的回购注销办理手续。则2023年-2025年股份支付费用摊销费如下：

10、2024年4月25日，企业第五届董事会第九次会议和第五届职工监事第八次会议审议通过了《关于2022年限制性股票激励计划首次授予第二个解除限售期、预留授予第一个解除限售期解除限售条件未成就暨回购注销部分限制性股票的议案》，本议案已经公司第五届董事会薪酬与考核委员会2024年第二次会议审议通过。

11、2024年5月20日，企业2023年本年度股东大会审议通过了《关于2022年限制性股票激励计划首次授予第二个解除限售期、预留授予第一个解除限售期解除限售条件未成就暨回购注销部分限制性股票的议案》，允许回购注销员工持股计划数量达到2,644,000股。企业已经在2024年7月10日在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完成上述情况限制性股票的回购注销办理手续。则2024年-2025年股份支付费用摊销费如下：

12、2024年7月10日，公司召开第五届董事会第十次会议与第五届职工监事第九次会议，审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划业绩考核指标的议案》，允许企业调节2022年限制性股票激励计划一部分业绩考核指标，并修定《2022年限制性股票激励计划（草案）》及引言、《2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法》相对应条文。

13、2024年7月26日，企业2024年第一次股东大会决议决议并获得了《关于调整2022年限制性股票激励计划业绩考核指标的议案》。

14、2024年8月26日，企业第五届董事会第十一次会议第五届职工监事第十次会议审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划回购价格、2022年股票期权激励计划行权价格的公告》，经调整，员工持股计划回购价格由7.66元/股调整至7.54元/股。

（三）2022年股票期权激励计划的执行情况

1、2022年8月25日，企业第四届董事会第十七次会议审议通过了《关于公司〈2022年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2022年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2022年股票期权激励计划有关事宜的议案》。同一天，公司监事会及独董就本股权激励计划发布了独立意见。

2、2022年8月26日，企业在外部办公室OA系统激励对象名单和职位展开了公示公告，公示时间为自2022年8月26日起止2022年9月4日止，在公示期间，公司监事会及有关部门没有收到对本次拟激励对象所提出的一切质疑。职工监事对激励计划授于激励对象人员名单展开了审查。

3、2022年9月13日，企业2022年第三次股东大会决议决议并获得了《关于公司〈2022年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2022年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2022年股票期权激励计划有关事宜的议案》。并且于2022年9月14日递交公布了《关于2022年股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

4、2022年11月3日，企业第四届董事会第二十次会议第四届职工监事第十七次会议审议通过了《关于调整2022年股票期权激励计划首次授予激励对象名单和授予数量的议案》《关于向2022年股票期权激励计划首次授予激励对象授予股票期权的议案》，公司独立董事对于此事发布了同意的独立意见。由于原决议确立的激励对象名单上有54名激励对象因辞职或职位变动造成不符激励条件及其它因个人原因自动放弃此次公司拟授予个股期权，结合公司2022年第三次股东大会决议的授权，允许企业对今天激励计划的授于激励对象名单和授予个股期权总产量作出调整。本次调整后，授予个股期权总产量由544.00万分调整至533.20万分。在其中，首次授予激励对象总数由270人调整至216人；首次授予的个股期权由517.80万分调整至507.00万分；预埋个股期权26.20万分。依据《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》中有关投资性房地产明确的有关规定。企业激励计划个股期权的授于对公司相关年度的财务状况和经营成果将产生一定的影响。股东会已经确定激励计划的首次授予日是2022年11月3日，依据授予日个股期权的投资性房地产确定鼓励成本费。经测算，在未来股票期权激励成本为1,482.98万余元，则2022-2025年股份支付费用摊销费如下：

5、2022年11月9日，企业实现了2022年股票期权激励计划首次授予登记工作，股指期货通称：雷赛JLC1；股指期货编码：037304。

6、2023年6月2日，企业第五届董事会第二次会议和第五届职工监事第二次会议审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划回购价格及预留授予价格、2022年股票期权激励计划行权价格的公告》，公司独立董事对于此事发布了同意的独立意见。

7、2023年8月31日，企业第五届董事会第五次会议和第五届职工监事第五次会议审议通过了《关于向2022年股票期权激励计划激励对象授予预留股票期权的议案》，公司独立董事对于此事发布了同意的独立意见。依据《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》中有关投资性房地产明确的有关规定。企业激励计划个股期权的授于对公司相关年度的财务状况和经营成果将产生一定的影响。股东会已经确定激励计划的预埋授予日为2023年8月31日，依据授予日个股期权的投资性房地产确定鼓励成本费。经测算，在未来股票期权激励成本为46.24万余元，则2023-2025年股份支付费用摊销费如下：

8、2023年9月12日，企业实现了2022年股票期权激励计划预埋授于登记工作，股指期货通称：雷赛JLC2；股指期货编码：037382。

9、2024年3月19日，企业第五届董事会第八次会议第五届职工监事第七次会议审议通过了《关于2022年股票期权激励计划首次授予第一个行权期行权条件达成的议案》《关于注销2022年股票期权激励计划部分已不符合行权条件的激励对象已获授但尚未行权的股票期权的议案》，董事会薪酬与考核委员会表决通过以上提案。允许为211名激励对象申请办理第一个行权期的自主行权办理手续，具体行权的个股期权数量达到1,003,300份，行权价格为20.07元/份，可行权期为2024年3月27日起止2024年11月1日止（因行权起始日都应为交易时间，具体可行权截止日期由2024年11月3日调整至2024年11月1日），截至报告期末，期权行权总数64,000股。

与此同时，依据《上市公司股权激励管理办法》等有关法律法规、企业《2022年股票期权激励计划（草案）》及《2022年股票期权激励计划实施考核管理办法》等有关规定，由于部分激励对象因个人原因离职或准备辞职等情况，股东会依据2022年第三次股东大会决议的授权，决定将8名激励对象已获授但还没有行权的或者部分个股期权总计104,700份不予行权，然后由企业注销。此次个股期权销户事项已经在2024年3月25日办理完成。则2023年-2025年股份支付费用摊销费如下：

10、2024年4月25日，企业第五届董事会第九次会议和第五届职工监事第八次会议审议通过了《关于2022年股票期权激励计划首次授予第二个行权期、预留授予第一个行权期行权条件未成就暨注销部分股票期权的议案》，本议案已经公司第五届董事会薪酬与考核委员会2024年第二次会议审议通过。

结合公司《2022年股票期权激励计划（草案）》及《2022年股票期权激励计划实施考核管理办法》的相关规定，因为公司2022年股票期权激励计划首次授予第二个行权期、预埋授于第一个行权期设置的绩效考评总体目标未造就，股东会依据2022年第三次股东大会决议的授权，允许对每一个激励对象不符合行权条件的个股期权给予销户，在其中首次授予一部分需注销208名激励对象的个股期权数量达到1,485,750份，预埋授于一部分需注销29名激励对象的个股期权数量达到131,000份。上述情况情况总计应注销股票股指期货数量达到1,616,750份，此次个股期权销户事项已经在2024年5月27日办理完成。则2024年-2025年股份支付费用摊销费如下：

11、2024年7月10日，公司召开第五届董事会第十次会议与第五届职工监事第九次会议，审议通过了《关于调整2022年股票期权激励计划业绩考核指标的议案》，允许调节2022年限制性股票激励计划一部分业绩考核指标，并修定《2022年股票期权激励计划（草案）》及引言、《2022年股票期权激励计划实施考核管理办法》相对应条文。

12、2024年7月26日，企业2024年第一次股东大会决议决议并获得了《关于调整2022年股票期权激励计划业绩考核指标的议案》。

13、2024年8月26日，企业第五届董事会第十一次会议第五届职工监事第十次会议审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划回购价格、2022年股票期权激励计划行权价格的公告》，经调整，股票期权行权价格由20.07元/股调整至19.95元/股。

（四）2022年股权激励计划的执行情况

1、2022年8月25日，企业第四届董事会第十七次会议审议通过了《关于公司〈2022年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2022年员工持股计划管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2022年员工持股激励计划有关事宜的议案》。同一天，公司监事会及独董就本股权激励计划发布了独立意见。企业拟设立股权激励计划的参与对象是企业（含分子公司）骨干人员，参与今天持股计划的总体人数不超过270人（没有预埋市场份额），资金来源为职工合理合法薪资、法律行政法规许可的多种方式。今天股权激励计划拟筹资最高不超过4,590.08万余元，实际市场份额依据实际出资交款额度明确，股权来源为公司回购专用型股票账户的雷赛智能A股普通股票，合计不超过256.00亿港元，约为今天股权激励计划议案公告日企业总股本30,910.00亿港元的0.83%。

2、2022年9月13日，企业2022年第三次股东大会决议决议并获得了《关于公司〈2022年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2022年员工持股计划管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2022年员工持股激励计划有关事宜的议案》。股东会被授权申请办理股权激励计划的变更和停止等与本次股权激励计划所需要的别的必需事项。

3、2022年11月25日，企业实现了非交易过户工作中，上述情况股权已划转至企业股权激励计划专用账户，产权过户价格是17.93元/股，产权过户股票数为2,384,000股（没有预埋市场份额），产权过户股权数量占公司现阶段总股本0.77%。当期股权激励计划的持有期为60月，自公司首次授予一部分最后一笔标底股票过户至今天股权激励计划之日起算。今天股权激励计划首次授予的市场份额，根据非交易过户等相关法律法规许可证的方法，自公司新闻首次授予一部分最后一笔标底股票过户至今天股权激励计划户下的时候起12个月之后分三期开启，开启时段各自为自公司新闻首次授予一部分最后一笔标底股票过户至今天股权激励计划户下之日起计算满12月、24月、36月，相对应的开启占比分别是今天股权激励计划持有标的股票总量的20%、30%、50%。

4、2023年8月31日，企业第五届董事会第五次会议和第五届职工监事第五次会议审议通过了《关于调整2022年员工持股计划预留份额受让价格的议案》《关于2022年员工持股计划预留份额分配的议案》等相关信息，经调节，预埋市场份额转让价格由17.93元/股调整至17.63元/股。公司独立董事对于此事发布了独立意见，允许企业对2022年股权激励计划预埋市场份额转让价格进行调节，并指出此次确定的企业股权激励计划预埋市场份额申购目标的主体资格真实有效，允许企业今天股权激励计划预埋市场份额申购计划的实施。

5、2023年9月21日，企业实现了非交易过户工作中，预埋市场份额已划转至企业股权激励计划专用账户，产权过户价格是17.63元/股（调整），产权过户股票数为122,000股，产权过户股权数量占公司现阶段总股本0.0394%。结合公司《2022年员工持股计划（草案）》，当期股权激励计划的持有期为60月，自公司首次授予一部分最后一笔标底股票过户至今天股权激励计划之日起算。今天股权激励计划预埋市场份额在2022年三季报披露后授于，则获授预埋授于标的股票分两期开启，开启时段各自为自公司新闻预埋授于一部分最后一笔标底股票过户至今天股权激励计划户下的时候起满12月、24月，每一期解锁的标的股票占比分别是50%、50%。上述情况市场份额统一存储于“深圳雷赛智能操纵有限责任公司-2022年股权激励计划”，股票账户号为：0899350628专用账户中管理方法，专用账户总计持股数为2,506,000股。

6、2023年11月29日,2022年股权激励计划首次授予第一个锁住期届满，开启股票数为476,800股,截至报告期末，上述情况股权以集中竞价方式已全部出售，今天股权激励计划持仓数据信息由2,506,000股降到2,029,200股。

7、2024年4月25日,公司召开第五届董事会第九次会议、第五届职工监事第八次大会，表决通过《关于2022年员工持股计划首次授予第二个解锁期解锁条件未成就的议案》、《关于2022年员工持股计划预留授予第一个解锁期解锁条件未成就的议案》，依据今天股权激励计划的有关规定，因公司层面未满足上述考核目标造成未解锁的持股计划权益和市场份额总计776,200股，由管委会给予取回，并且于锁住期满售卖这部分标的股票，以出出资额再加上银行同期存款利率之及与卖出盈利孰低值退还持有者，剩下资产（若有）属于企业。截至报告期末，上述情况股权以集中竞价方式已全部出售，今天股权激励计划持仓数据信息由2,029,200股降到1,253,000股。

（五）2023年股权激励计划的执行情况

1、2023年1月12日，公司召开的第四届董事会第二十一次会议第四届职工监事第十八次大会，《关于公司〈2023年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2023年员工持股计划管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2023年员工持股激励计划有关事宜的议案》,同一天，公司监事会及独董就本股权激励计划发布了独立意见。企业拟设立股权激励计划的参与对象是企业及其下属公司就职的过程当中基层管理者及关键技术（业务流程）技术骨干，参与今天持股计划的总体人数不超过71人，资金来源为职工合理合法薪资、法律行政法规许可的多种方式。今天股权激励计划拟筹资总金额3,106.95万余元，实际市场份额依据实际出资交款额度明确，股权来源为公司回购专用型股票账户的雷赛智能A股普通股票，合计不超过115.50亿港元，约为今天股权激励计划议案公告日企业总股本30,910.00亿港元的0.37%。

2、2023年1月31日,公司召开的2023年第一次临时股东大会各自审议通过了《关于公司〈2023年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》等，股东会被授权申请办理股权激励计划的变更和停止等与本次股权激励计划所需要的别的必需事项。

3、2023年3月16日，企业实现了非交易过户工作中，上述情况股权已划转至企业股权激励计划专用账户，产权过户价格是26.90元/股，产权过户股票数为1,155,000股，产权过户股权数量占公司现阶段总股本0.37%，今天股权激励计划持有期为24月，自今天股权激励计划议案经公司股东大会审议通过且公司新闻标底股票过户至股权激励计划户下之日起算。

截止到当年度期终，2023年股权激励计划锁住期届满，存储于“深圳雷赛智能操纵有限责任公司-2023年股权激励计划”，股票账户号为：0899370200专用账户中管理方法，专用账户持股数为1,155,000股，2023年股权激励计划管委会并未根据二级市场集中竞价方式售卖已解锁的个股。

四、季度财务报表

（一）财务报告

1、合并资产负债表

编制单位：深圳雷赛智能操纵有限责任公司

企业：元

法人代表：李卫平主管会计工作负责人：游道平会计机构负责人：颜育新

2、合拼今年初到报告期末本年利润

企业：元

本期发生同一控制下公司合并的，被合并放在合拼前达到的净利润为：0.00元，上一期被合并方达到的净利润为：0.00元。

3、合拼今年初到报告期末现流表

企业：元

（二）2024年起初次实行企业会计准则调节初次实行当初今年初财务报告相关业务状况

□可用R不适合

（三）财务审计报告

第三季度汇报是否经过财务审计

□是R否

深圳雷赛智能操纵有限责任公司

股东会

2024年10月25日