长城汽车股份有限责任公司 有关“管理提升重收益”行动计划公示
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证券代码：601633股票简称：长城汽车哈弗公示序号：2024-054
可转债编码：113049可转债通称：长汽可转债
董事会及全体董事确保本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对信息的真实性、准确性和完整性负法律责任。
为贯彻“以投资人为根本”上市公司发展战略，维护保养长城汽车股份有限责任公司（下称“企业”或“长城汽车哈弗”）全体股东利益，推动公司持续、平稳、持续发展，根据对公司未来发展前景的自信心及其对企业价值的认可，企业积极采取措施，促进“管理提升重收益”行动计划，感恩回馈投资人的信赖，塑造企业良好的社会品牌形象。
一、高质量发展的，提高竞争优势
长城汽车哈弗是一家经济全球化科技公司，业务包括汽车及零部件设计方案、产品研发、生产制造、制造和销售。企业“用户至上”，始终坚持长期主义贯彻高质量发展的，追求创新与品牌文化建设，持续推动品类创新更新，以满足用户多样化的需求，打造出目标市场先发优势。
一直致力于创建研、产、供、销的经济全球化管理体系合理布局。研发上坚持不懈“精确资金投入”，重视合理产品研发，追寻全球领先；产业布局层面，在国际范围内拥有多家全车及KD加工厂；供应链系统层面，深层进行竖直服务体系，规划了电动机、电机控制，全链路的无人驾驶和驾驶舱；市场销售方面，以森林生态系统管理体系为依托，全面发力智能化新能源技术，加快产品结构优化。
下一步，长城汽车哈弗将于新能源和智能化系统行业持续深耕，在技术创新上加大力度，关键以用户为中心真正出行场景，把更多创新性科技创新成果运用到旗下车型，让消费者切实感受到新能源和智能化系统所带来的转型。携手并肩全球合作伙伴，以“森林生态系统”技术性硬核实力为依托，推动产品、技术性、服务项目等一系列全产业链、生态化的全世界落地式，加快国际化发展，提高GWM知名品牌全球影响力。与此同时，长城汽车哈弗将继续秉持长期主义发展战略，为广大客户提供更优质的产品与服务，向经济全球化科技公司转型发展，为世界汽车行业发展贡献更大使用价值。
二、高度重视股东回报，共享发展成果
上市以来，公司始终坚持为社会创造价值、为股东创造收益、为职工创造美好生活的基本原则积极主动回报社会、股东及广大投资者，自始至终长期保持、巨额的股票分红。
一定会在合乎国家相关法律法规前提下，根据企业运营现状与业务发展规划，在兼顾可持续性发展情况下根据企业具体情况制定合理的股票分红计划方案，给持股人产生长期性、平稳的投资回报。2024年，企业拟将公司股东分派截止到2023年12月31日本年度股利每一股rmb0.3元（价税合计），总共派发现金红利rmb2,563,006,902.90元（价税合计），占公司总2023年度属于股东纯利润比例为36.50%。
三、提升信息公开品质，提升与投资者沟通交流
企业将进一步提高信息公开品质，立即依规履行信息披露义务，披露的信息真正、精确、详细，简要清楚、浅显易懂，避免虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，为股东给予真实准确的投入根据。与此同时，公司将通过股东会、业绩说明会、上证指数E互动交流、网络会议、实地调研和项目路演、企业官网等多样化方法渠道通路进行投资人协调工作，传送企业升值空间，切实保证投资人对企业信息的全方位掌握，促进公司与投资者中间建立了长期、平稳、彼此信任的关联。
四、落实“ESG”核心理念，实现高质量发展
企业将认真贯彻可持续发展理念，将可持续发展观逻辑思维融进企业经营、项目研发各层面，健全ESG治理框架及运作模式，将践行社会责任是企业发展历程不可或缺的一部分，以项目生命周期核心理念在各领域进行ESG工作中，多层次促进企业绿色发展基本建设，打造出环境友好的公司，推动企业与社会的和谐发展趋势。
五、执行员工持股计划，激发创新活力
企业为进一步完善公司治理，完善公司长期激励与约束体制，保证公司长期、平稳、持续发展，根据二级市场集中竞价方式实行了2次股份回购，并把回购股份用以执行股权激励计划。
企业2022年以集中竞价的形式总计复购A股股份的数量达到40,000,043股。按照复购计划方案，2次购买的股权早已用以执行企业股权激励计划，在其中2023年6月16日审议通过的2023年股权激励计划及2024年1月26日审议通过的2023年第二期股权激励计划股票由来均是公司回购专用型股票账户购买的长城汽车哈弗A股普通股票。
股权激励计划能够健全员工与所有者权益信息共享机制，实现公司、股东和职工长期利益的一致，推动多方一直探讨企业的长远发展，进一步激发企业创新动力，为公司持续快速发展注入新的动力。
特此公告。
长城汽车股份有限责任公司股东会
2024年4月24日
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