连续两次年度报告好几处公布回程误差 永安林业及董秘被“提名”
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报志愿编写桂小笋
在2022年年报公布一年多以后，永安林业忽然发现，年度报告具体内容描述不正确，并在今年6月18日发布消息开展改错，一起被改错的还有公司已公布的2023年年报。
从被改错的内容来看，涉及多个事宜，包括部分合同执行情况、监事和高级管理人员有关信息、股东会决议时间、招待投资人调查情况等信息公布有误。对于此事，永安林业与公司董秘杨延冬收到交易中心下达的监管函，福建证监局还对公司采取了限期整改的行政监管措施；对杨延冬采用出具警示函的行政监管措施，并记入证券期货市场诚实守信档案数据库。
对于上述年度报告发生的许多问题，永安林业来表示“工作失误”。但是，接纳《证券日报》编写采访的领域专家指出，上市公司财务报表出现很多小细节事宜被修改的情况，很往往意味着公司内控存在缺陷，内部结构管理松懈。
仅仅是工作失误？
根据公示得知，永安林业在2022年年报和2023年年度报告中披露具体内容存在诸多疏漏。在其中，2022年年报中，主营分析部分，公布具体内容存有不正确，2023年年报中，有关手机联系人和联系电话、主营剖析、执行董事、监事和高级管理人员状况、报告期执行董事做好本职工作的现象、股东会内设专门委员会在报告期内的情况等一部分公布具体内容存有不正确；与此同时，报告期内公司所处行业状况、售卖重大资产状况、报告期招待调查、沟通交流、访谈等系列活动、重大合同以及履行情况等公布具体内容存有忽略。
《证券日报》编写打电话永安林业，了解年报披露具体内容不正确缘故，永安林业工作人员称：“发生这么多错漏的原因是因为大家工作失误了。”与此同时，因为永安林业财务报告更改事宜比较多，编写明确提出有一部分投资者担心公司发布的许多财务报表是否也会发生必须更改的事宜，对于此事，工作人员称：“我们也会审批。”
深圳明伦律师事务所律师王智斌接受《证券日报》编写采访时说：“永安林业更改的事宜比较多，且连续两年财报出现必须更改的情况，而2022年年度报告公布至今已经有一年多的时间，企业到现在才发觉公布不正确，只用‘粗心大意’来描述没法投资者们相信。”
内控管理被指责
需注意，同样的问题永安林业并不是第一次出现。查看企业往日公示得知，企业以前发过2010年年报更正公告、2016年第三季度汇报更正公告、2018年年报全篇及引言补充更正公告等。
国家工信部通信网络经济发展专家委员会委员盘和林接受《证券日报》编写采访的时候分析认为：“出现很多调整按时财务报告具体内容的情况，代表着公司可能存有内部控制无法控制等诸多问题。按时财务报表的申报需要经过多道程序内控流程的核查，而出现很多不正确，很有可能是这些流程名存实亡、企业内部管理疏松废弛所导致的，财务报表错乱，通常则意味着存有大量未被发现的潜在财报风险性。”
“上市公司公示并非不可以更改，但要有有效的范围和原因，假如一家上市公司在定期进行的财务报表中对于企业的联系方式、工程建设工作进展、公司监事胎儿性别等事宜都出现差错，不但财务报告信息真实性令人怀疑，财务报告的权威性更加是无从说起。假如信息公开品质这般，又怎么能投资者们坚信企业信息披露责任者在认真履职？”王智斌表明。
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