期货公司“招贤纳士” 标准品业务岗位占多数
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报志愿编写张安
前不久，云南省国际信托发文称，探寻猎头公司合作方创建合作关系，帮助企业探寻杰出人才。此前段时间，云南省国际信托还发布过招聘职位，招骋固定收益部机构销售、高端/杰出信评主管，风控单位高端/杰出风控经理等职位。
正值校招高峰期，编写留意到，现阶段陕国投、华鑫信托、国通信托、紫金信托等众多期货公司陆续公布岗位需求，职位多涉及到信托经理、操盘手等。
信托行业三分类最新政策发布至今已经满一周年，在信托业创新转型过程加快的大环境下，为了适应业务流程转变，很多期货公司经历过从上至下人员调整。从期货公司高管来说，近些年，领域保持着较为频繁高管变化。据编写统计数据显示，2024年至今，已经有中诚信托、山东国信、国民信托、中粮信托、英大信托等10家期货公司发生高管变更。其中还有4家企业涉及到老总、经理变动。
从基层业务流程人员调整角度来说，很多期货公司正在努力招贤纳士，为推进新旧业务流程对接“变轨”提供充足的人才保障。
依据编写整理的数据，信托公司招聘工作的人员职位多和标准品业务相关，对于此事状况，用益信托研究者喻智向《证券日报》编写表明，现阶段期货公司转型发展比较成熟的业务流程便是标准品资管业务，所以对标准品业务流程工作人员的要求比较大，如有关行研工作人员。而财产服务项目资管业务目前仍处于探寻环节中，有岗位需求的主要是税务、法律等专业技术人员。
厦门国际信托方面向《证券日报》编写表明，伴随着信托业的转型升级，企业对基层从业者的岗位需求就会更加多样化。在招聘时，不仅要考虑标准化的资管业务水平外，针对工作人员在投资管理、资产管理、企业战略转型等领域的专业能力和经验还会进行考量。与此同时，信托业也在加速企业战略转型，招人工作人员时会更加注重其对于技术性和数字化工具使用掌握情况，如数据统计分析、人工智能技术等。
从业务布局来看，年之内多家期货公司在加大标准品市场布局幅度。例如，1月中下旬，昆仑信托建立了华东区业务流程总公司标准品市场部；同年同月，陕国投资产管理微信公众平台出文，陕国投资产管理事业部宣告成立，事业部内设固定收益部、多资产与国外投资部、组成财产投资部、产品开发部等，聚焦标准品投资管理资管业务。
2月份，华融国际私募基金公开选聘标准品市场部经理/副总、权益投资岗、债券回购岗等职位。在其中，对标准品市场部经理/副总的职位要求具备3年及以上在资产管理机构从业投资管理标准品项目投资的管理经验，有着丰富的渠道组织客源，岗位工作职责要结合公司总体发展规划，拟订并实施标准品市场部融资计划，完成年度绩效指标，承担带领公司搞好规范化资管产品的设立及管理。
针对期货公司将来可能会持续全力招人的岗位，厦门国际信托据透露，从企业角度来说，不断招人的岗位会来源于股票交易、证劵经营、家族财富、互联网金融等。
喻智也进一步表示，总体来看，短时间信托公司招聘较多的还会是标准品业务流程相关负责人。
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